打造高层次人才生力军

　　6月18日，记者从团市委获悉，为促使优秀青年人才脱颖而出，打造“养人”之城，团市委牵头起草了《合肥青年创新创业人才举荐实施方案(试行)》(征求意见稿)，旨在通过伯乐相才荐才的方式，在我市战略性新兴产业、未来产业领域中崭露头角、具备创新创业优势、发展潜力大的优秀青年中，每年重点选拔40名左右创新创业人才，纳入我市高层次人才范围，重点培养扶持，为我市高层次人才队伍增添一支生力军。

　　据了解，这些被“伯乐”推荐的人才需满足年龄不得超过35周岁，经举荐认定后须全职在肥工作并交纳个人所得税，同时还需要符合下列条件之一，才可申报：科研方法或思路具有独创性，或拥有良好的科研素养，发展潜力大，科研工作有突破可能和较大创新前景的；参与技术改造、升级，解决关键性技术难题或取得技术革新的，或从事产业核心技术、关键技术、前沿技术项目研究，掌握核心技术或取得一定成果的；掌握相关技术且有战略眼光的管理人才，或企业、科研机构的科研团队带头人；创办的企业创新商业模式或拥有自主知识产权，能够填补市场空白，或拥有的技术革新和发明创造可产生较大经济社会效益的；举荐委员认为符合我市战略性新兴产业和未来产业发展需求、具有发展潜力的其他青年创新创业人才。

　　为了确保推荐工作顺利进行，团市委将从专家资源库中遴选一批国内外顶尖人才和国家级领军人才，经市人才工作领导小组批准后，聘为合肥市青年创新创业人才举荐委员，聘期3年，并对社会公布名单。举荐委员自行决定举荐对象，申请人也可向举荐委员自我推荐。每名举荐委员每年举荐人选不超过2人。

　　经核准认定的青年创新创业人才可享受哪些政策呢？据介绍，我市将把这些被“伯乐”选中的“生力军”纳入合肥市高层次人才库，建立个人培养档案，加强联系，提供服务。在医疗保障、研修学习、创业服务等方面享受相应优惠政策。在同等条件下，优先推荐入选梦创天使计划、领军人才引进计划、庐州英才培养计划等市级重点人才项目，优先支持创办企业申请天使投资基金或创业引导基金。同时，鼓励所在单位将其列为重点培养对象，积极为其提供良好的发展环境，提供参与或主持重大项目、开展科技交流与合作等机会。(记者赵俊松)